放不下前任又舍不得现任怎么办在《再审声请书》中，声请人还认为，被声请人烟台企业未对其提出补给协议的睽异理性作出合理的讲解，而且其企业员工于7月23日到被声请人处是履行合约的过程，查看生产进度及督促被声请人按时交货，并不是前往签订补给协议，不应具备摄理签协议的资格。同时，山东高院办公成员强调称，被声请方哇唧唧哇娱体育专业的中职学校乐公司官网招聘提出或不提出答辩意见均不影响审查。

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